为深入推动业务和党建深度融合，发挥党员干部在全院工作中的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,近期,开发区法院成立由院领导带队的若干攻坚小组，集中攻坚一批疑难复杂案件和重点工作。一是强化组织保障。实行项目化管理，将15个复杂疑难案件、重点工作纳入全院“百日攻坚”行动。每一起疑难复杂案件、重点工作成立一个攻坚小组，由院领导担任组长，原则上由部门主要负责人（党支部书记）和具体承办人任组员。事项涉及不同部门的，由主要责任单位（党支部）负责，其他部门协调配合。二是精心谋划措施。列入攻坚的案件多为超长期案件，矛盾大、案情复杂、事关稳定和服务大局，列入攻坚的重点工作或事关全院的长远发展（如新审判大楼建设）或事关上级法院考核排名，既有难度，又很重要。各攻坚小组迅速投入到攻坚行动中来，对工作中遇到的问题和困难及时研究，制定切实可行的解决方案措施。目前，所有项目稳步推进。三是加强考核激励。年底，院党组将对任务完成情况进行考评。对在本次攻坚行动中完成出色的部门和个人，按照岗位目标考核办法给予倾斜奖励。对在本次攻坚行动中消极懈怠的，按照规定通报批评、取消评先评优。