队伍教育整顿开展以来，连云港开发区法院直奔顽瘴痼疾整治，自选了整治案件审理周期过长、执行终本案件再执行力度不够、部分案件超长期未结等三个动作，迅速成立了诉前调解案件攻坚队、执行终本案件攻坚队、超长期案件攻坚队。

     截至目前，诉前调解案件收案326件，结案227件，调结72件，调解成功率31.32%。18件九个月以上未结案件已结13件，6件超一年以上未结案件已结4件。实际执结终本案件39件，执行到位527.5万元，司法救助3件。

一是坚持党建与业务结合。该院“一把手”担任攻坚队总指挥长，三名党组成员任攻坚队指挥长，三个党支部书记任攻坚队队长，全院45名党员、入党积极分子踊跃报名参加。院长、民事庭分管院领导7次主持法官会议研究长期未结案件，3次带队协调化解案件。执行局分管院领导带队办理终本案件。3名法官助理与3名资深法官结对，由资深法官传授调解经验技巧，法官助理的党性得到锤炼，参与办案的能力得到提升。

二是坚持线下与线上结合。一个月内完成了2017年8月成立至2020年12月31日的868件终本案件阅卷和网查工作，先后向银行发出协查通知2.6万次，向不动产、车辆管理、保险等部门发出529次协助通知，组织开展专项执行3场，拘传、拘留被执行人9人，执行到位120多万。通过微信公众号、微博和《连云港日报》发布通告、到辖区所有街道村居张贴通告等多种形式公开被执行人信息，敦促被执行人履行义务，向社会发布线索举报悬赏，营造全社会关注、支持执行的良好氛围。

三是坚持办案和整改结合。针对案件中暴露出的问题，制定《关于进一步加强审判管理的若干规定》，从诉前调解、审限延长、超长期案件、简转普、开庭、法官会议、报结案等七个重要节点明确事项办理时限、流程、责任部门、责任人，院庭长的审判管理责任和承办法官的办案责任更加清晰。完善专业法官会议、法律文书法官交叉评阅法律文书、庭（局）周例会三项机制，进一步提升法官研讨重大疑难案件和撰写裁判文书的能力，进一步提升业务部门统筹执法办案和行政工作的能力。