选树先进典型，坚持典型引路，是我们党抓工作、带队伍的一个好传统、好方法。近年来，连云港经济技术开发区人民法院在争先创优的生动实践中涌现出了一批先进典型。身边的典型是最直观、最可感、最亲近的鲜活榜样。在近期召开的“学英模 找差距 建新功 争一流”青年干警交流座谈会上，7名先进代表结合自身工作学习生活实际，谈经验、谈感悟。现将先进代表的发言摘编刊出。

永远做一个发光发热的人

刚才几位先进的发言，很受启发，获益良多。我自2008年考入法院，至今十几年了，最大的体悟就是：一个人可能会遇到这样、那样的困难挫折甚至失败，但一定要乐观向上，永远做一个发光发热的人。如何面对工作、生活上的困难挫折乃至失败，有三点心得，与大家交流：

一是要集中精力，重点攻坚难题

2008年10月单位安排我学着写写材料，我也没什么底子，跟着老主任学了几个月，慢慢地能把日常信息和简单的发言稿子应付过去。2009年，主任说你要独立写综合性大稿子，我也就只能硬着头皮上，把主任写的讲话稿反反复复学，也让我应付过去了。学术论文、调研文章是法院文字工作的重要内容，我想在这块挑战一下。我拿着获奖论文反复看。2011年开始，我陆续在中国法学会、最高人民法院征文中获奖，我在全市法院出了名。后来，我被快速提拔了起来，先后担任研究室副主任、主任。但我对宣传工作不懂。我又花了一年的时间，集中精力向从事宣传工作的同事虚心学习，对宣传工作有所掌握，自己也写了一批宣传稿，自己办的案件也在央视报道。调入开发区法院后，我综合文稿水平不太高的问题暴露出来了，宋院长没有责备我。通过宋院长三四年手把手地教，我的综合文稿能力得到较快教好地提升。我还努力学习如何做交流发言，展示自己，努力做到“提笔能写、上台能讲”。十几年下来，如果说自己有些进步，都是在领导和同事们的帮助下，抓重点求突破的结果。

二是要团队协作，发挥各自优势

这个感悟是我对比自己在东海法院、开发区法院工作期间得出来的。在东海法院工作时，我32岁主持研究室工作，部门同事有的跟我年纪差不多，有的还是自己的长辈。我的角色变了，大家对我的期待和要求就完全不一样了。可是我自己没怎么感觉出来，反倒觉得大家对我期待过高了、要求严苛了。现在想想错在自己，对其他同志指导不够、尊敬不够，发挥他们专长的意识不够。后来，在开发区法院这个新的平台上大家的工作能力和水平得到发挥，相互发现、认可对方，我也越来越感觉到团队协作的意义和价值。明白了宋院长说的，团结协作是一种能力、一种智慧。上升到一个部门、一个单位也是这样子。不要老盯着别人的短板不足，这样左看右看，怎么看都不顺眼，要创造条件发挥别人的长处特点，团队的力量就会了不得。

三是要担起责任，不推诿不逃避

我学了七年法律，当初考到法院来，目的自然是当法官办案子啦。组织上通盘考虑后，安排我主要从事文字工作，到开发区法院后专职从事文字工作。我虽然干了这么久的文字工作，也取得了一些成绩，其实我也没有什么天分。我想应该是“责任”二字促使我不断前行。组织上安排我干这个岗位，我就得发光发热，况且从我取得的成绩看，我在文字方面也有一定的能力和水平，这也让我有了继续干好的信心。如果哪一天，你被选到文字岗位上来，不要抱怨、不要灰心，这个岗位能够锻炼人，开阔你的眼界格局，锻炼你的语言表达的能力、组织协调工作能力，你的作用不会被埋没的，你的发展机会也是有的。不仅在工作中，在生活中我们也会遇到这样、那样的问题困难甚至失败、变故，这个时候最需要的不是悔恨自责，也不是抱怨指责，而是默默地、勇敢地担负起自己应尽的责任。一个男人能够担负起责任的时候最帅！

“最是人间留不住，朱颜辞镜花辞树”，再美丽、再动人的容颜终究都会日渐老去，而岁月能够沉淀下来的是通达的智慧和珍贵的回忆。我们一定要倍加珍惜，多去思考，多加奋斗，为了自己、为了家人、为了单位，发光发热，这样我们就会日渐成熟、睿智起来，我们的人生就会少一些缺憾，多一份完满。