2022年，在区党工委坚强领导下，区法院统筹执法办案和疫情防控，服务高质量发展，积极实施精品审判、品质服务、基础建设、素能提升四项工程，圆满完成年度各项任务。全年受理各类案件5906件，审执结5333件，同比分别上升4.92%和18.59%。“府院联动共建法治园区”入选2022年度省级复制推广改革试点经验，5个集体、12名个人获市级以上表彰。

一是聚焦服务大局彰显担当作为。实施“优化法治化营商环境攻坚年”行动，建立企业破产处置协调联动、经营异常企业强制清算等工作机制，办结强制清算案件16件，“执转破”18件。助力企业纾困，运用“活封活扣”“换保换押”等灵活措施，最大限度减少对企业正常生产经营的影响，为145家企业修复信用。执结涉企案件376件，为企业兑现执行款5867万元。完善切实解决执行难联动机制难，推动开发区18家单位纳入综合解决执行难格局。“集中管辖涉园区闲置土地清理执行案件助力优化法治化营商环境”“运用‘示范诉讼+集中调解’化解逾期交房违约金群体纠纷”两项工作经验在全省法院推广。

二是聚焦执法办案质效稳步提升。组织实施“案件质效提升年”行动，优化审判资源配置，对外争取支持，新增一审知识产权管辖权、将高新区案件调整至海州区法院管辖，理顺管辖机制，对内深挖潜力，开展“百日攻坚”，法定正常审限内结案率、一审服判息诉率等营商环境重点考核指标均有不同程度提升，案件质效呈现整体向好的态势。“省扫黑办督办的江乃武等12人恶势力犯罪案”“‘上海大旅社’行政公益诉讼案”“私自翻越围墙溺亡案”等3个案例写入市中院的人大报告。加强新办公场所维修，解决了审判法庭不足、诉讼服务场所简陋、办公条件差、安全隐患大等长期未解决的难题，人民群众诉讼环境焕然一新。

三是聚焦素能提升打造过硬队伍。突出抓好政治建设，深入开展“两个确立”主题教育。持续深化基层党组织组织力提升工程，加强“五好五强”领导班子建设，项目化推进各项重点工作，压实班子成员“一岗双责”。推进“四强”党支部建设，党支部数量从5个增至8个。培育党员执行攻坚等党建品牌，发挥党员在急难险重任务中的先锋作用。持之以恒正风肃纪。聚焦司法作风突出问题抓整治，坚持边改边建，规范司法权运行，增强制度威慑，不能腐的笼子越扎越牢。突出教育引导，加强岗前廉政教育培训，剖析违纪违法典型案例，召开警示教育大会，开展以案明纪、以案释法、以案促改，不想腐的自觉不断增强。努力提升司法能力，常态化开展“办案之星”“助理之星”“书记员之星”评选。坚持把青年工作作为战略性工作来抓，推行新入职干警、新入额法官指导老师制度。培育“力达.天平”志愿服务队等特色文化项目。落实从优待警政策，营造心齐、气顺、劲足干事创业的浓厚氛围。